مدیریت منابع انسانی
مدیریت منابع انسانی
نمونه سوال پیام نور مدیریت منابع انسانی
حجم فایل: ۲۵MB
تعداد صفحه:۱۳۶صفحه
فرمت فایل: PDF
قیمت فایل: رایگان
مدیریت منابع انسانی
۱- حفظ و نگهداری مشارکت واحد مدیریت منابع انسانی در سطحی که متناسب با نیلز هلی سازمان باشد نشان دهنده کدام یک از اهداف مدیریت منابع انسانی می باشد؟
۱- هدف های اجتماعی ۲-هدف های سازمانی ۳-هدف های عملیاتی ۴-هدف های مدیریتی
۲-کئام یک از گزینه های زیر از عوامل محیط درونی موثر بر مدیریت منابع انسانی می باشد؟
۱- رقبا ۲-روابط میان فردی
۳-نیروی انسان خارج از سازمان ۴-قوانین و مقررات حکومتی
۳- کدام یک از گزینه های زیر از عوامل ادراک است که مانع تشکیل انگیزش می شود؟
۱-آگاهی عملکرد ۲- تعارض نقش ۳-انتظارات ۴-احساس نابرابری
۴-فرآیندی که به شناسایی اولویت های منابع انسان کمک می کند وعبارت از فرآیند ارزیابی سازمان به منظور تعیین نقاط قوت و بهبودش است چه نامیده می شود؟
۱- طبقه بندی مشاغل ۲-مدیریت زیر ساخت ها
۳-آسیب شناسی سازمان ۳- مدیریت تغییر وتحول
۵- کلیه مسئولیت منابع انسانی برعهده واحد ……………..ووابسته به مدیریت …………ومدیران……………است.
گزینه صحیح را برای کامل کردن عبارت انتخاب کنید
۱-امور فرهنگی و فوق برنامه -میانی-ستادی ۲-مدیریت مالی-عالی-ستادی
۳-کارگزینی -عالی -ستادی ۴- مدیریت منابع انسانی -عالی -صفی
۶- در کدام یک از روش های پیش بینی مبتنی بر داوری تعداد ایده های اساسی که می تواند مورد قبول واقع شود کم است وفرصت مشارکت وجود ندارد؟
۱-قضاوت مدیریتی ۲- گروه اسمی ۳-روش دلفی ۴-طوفان مغزی
۷-کدام گزینه نه تنها استخدام درون سازمانی را تشویق و فضارابرای برنامه ریزی شغلی کارکنان فراهم میکند بلکه کار سیستم های مهارتی را قبل از گشایش پست های خالی نیز شناسایی می کند؟
۱-برنامه ریزی جایگزینی ۲- برنامه ریزی جانشینی
۳-پیش بینی عرضه منابع انسانی ۴-پیش بینی تقاضای منابع انسانی
۸-اطالاعاتی که از تجزیه شغل و شرح شغل به دست آمده در واقع شرایط لازم در فردی را بیان می کند که بتواند شغل رابه نحو احسن ومنطبق با ساتاندارد های کار انجام دهد به کدام مفهوم اشاره دارد؟
۱-شرایط احراز مشاغل ۲- شرح شغل
۳- حرفه ۴- پست
و….
- قیمت محصول: 0 تومان
- تعداد صفحه: 136صفحه
- فرمت: PDF
- حجم فایل: 25MB
دانلودنمونه سوالات پیام نوردرس اخلاق اسلامی(مبانی ومفاهیم)نیمسال ۹۵-۹۶
۶۰۹۳۱۰۶۱۸۴۶
۳۰۹۳۱۲۶۱۱۷۴