حقوق و دستمزد
در سیستم حقوق و دستمزد به علت تراکم اطلاعات ، نحوه پردازش اطلاعات و اهمیت سرعت و صحت آن از اتوماسیون استفاده می شود اطلاعاتی نظیر نرخ ساعتی و یا روزانه حقوق و دستمزد که ممکن است برای مدت موقتی تغییر نکند. و همچنین برنامه هایی نظیر نحوه محاسبات کسورات مالیات و حق بیمه صندوق تامین‌اجتماعی که در طول سال ، قوانین آن ثابت می باشد را بهتر است در حافظه کامپیوتر ذخیره نمود . با استفاده از این اطلاعات می توان محاسباتی مانند حقوق و یا دستمزد ناخالص ، کسورات ، تعیین حقوق و دستمزد خالص و بروز در آوردن سابقه هر کارمند و کارگر رابطه الکترونیکی انجام داد.
فهرست مندرجات
فصل اول: ورودی سیستم حقوق و دستمزد
مقدمه
هدف و انگیزه انتخاب موضوع
سیستم حقوق و دستمزد
اجزاء سیستم حقوق و دستمزد
کنترلهای داخلی سیستم حقوق و دستمزد
پرداخت حقوق و دستمزد
حقوق
تهیه جدول حقوق
لیست بیمه
دستمزد
کسری کار
حق بیمه
مالیات
کسر (کسر کار)
پرداخت ناخالص (حقوق ناخالص)
پرداخت خالص (خالص پرداختنی)
کسور حقوق و مزایا
کارت مجموع درآمد (سابقه حقوق و مزایای) سالانه کارمند
حقوق و مزایا
ماموریت شغلی
سایر کسورات
کسورات حقوق و مزایا
محاسبه حقوق و مزایا
مبلغ قابل پرداخت به کارکنان
فصل دوم: پردازش حقوق و دستمزد
مقدمه
نقش حقوق و دستمزد
سیستم
حقوق
محاسبه مبلغ اضافه کار
حق اولاد
مالیات حقوق کارکنان
مستخدمین سازمان
نحوه محاسبه لیست حقوق و دستمزد
فصل سوم: خروجی سیستم حقوق و دستمزد
لیست حقوق و دستمزد
تنظیم لیست حقوق و دستمزد
بررسی سیستم حسابداری بانک کارآفرین
صورتهای مالی بانک پارسیان