بررسی انگیزش در سازمان بانک

بررسی انگیزش در سازمان بانک

انگیزش در سازمان

انگیزش در سازمان یکی از ارکان اصلی بالابردن بهرهوری در عملکرد کارکنان سازمان است.

انگیزش تمایل به انجام کار است و در گرو توانایی فرد،تا بدان وسیله نوعی نیاز تأمین گردد.در اصطلاح فنی ما ،نیاز به معنی نوعی کسر و کمبود روانی و فیزیولوژیک است که میتواند دستاورد خاصی را جذاب نماید.

اهمیت انگیزش

یکی از وظایف اولیه مدیران ، ایجاد انگیزه در کارکنان است به گونه ای که عملکرد آنها به بالاترین سطح ممکن برسد.عملکرد شغلی علاوه بر انگیزش به توانایی فرد و آمادگی محیط نیز بستگی دارد.

جهت خرید و دانلود مقاله روی دکمه زیر کلیک کنید.